Tras un año de capacitación, sacrificios y tardes y noches de estudio, 150 estudiantes de diferentes zonas de Guanacaste obtuvieron su título de especialización en diversas áreas de hotelería. Del total de graduados, 50 de ellos ya tienen una oferta formal de trabajo para iniciar su vida laboral en el Hotel Waldorf Astoria Costa Rica – Punta Cacique, que abrirá sus puertas al público durante el primer semestre del 2025.
El programa estuvo a cargo del Instituto Tecnia y se realizó en alianza con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y empresas como Garnier & Garnier -desarrollador inmobiliario del Hotel Waldorf Astoria Costa Rica – Punta Cacique-, con el objetivo de reducir la brecha socioeconómica y generar oportunidades reales de empleo en la provincia guanacasteca.
El plan de estudios incluyó formación en diferentes áreas clave, y en total, los estudiantes recibieron cuatro títulos: Hotelería y Turismo, Habilidades Socioemocionales, Manipulación de Alimentos e Inglés (prueba BELT), acreditación internacional que asegura que los estudiantes tengan fluidez en la comunicación con clientes extranjeros.
En la actividad de graduación estuvieron presentes representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), representantes de hoteles de la zona, la Cámara de Turismo Guanacasteca (Caturgua), así como padres y madres de familia de los estudiantes.
Andrés Romero, ministro de Trabajo y Seguridad Social, destacó el papel que han desempeñado estas alianzas público-privadas para obtener resultados puntuales que beneficien a jóvenes de la provincia guanacasteca.
“Agradecemos a los empresarios la confianza y el que podamos ser socios. Nuestro objetivo es encontrar y ofrecer talento humano de gran capacidad, y por eso les pido un favor: siempre mantengamos el contacto para que ustedes nos informen de puestos de trabajo disponibles, y nos brinden retroalimentación. De esta forma podremos mejorar y continuar ofreciendo mano de obra local y calificada que permita una mejor calidad de vida por y para Guanacaste”, indicó Romero.
Por su parte, Marcela Cano, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier agregó:
“Nos sentimos orgullosos de que 150 jóvenes de todo Guanacaste hoy culminen este proceso de formación, que les permite dar un paso firme hacia un futuro con más oportunidades para el crecimiento, que se traducirán en una mejor calidad de vida. En Garnier & Garnier, creemos que el desarrollo inmobiliario debe ir de la mano con el desarrollo de las comunidades y esta es la mejor evidencia de que estamos cumpliendo nuestro propósito: dejar cada comunidad mejor de lo que la encontramos.”
La capacitación y diversificación de oportunidades para jóvenes en Guanacaste ha sido una prioridad para la empresa privada que, desde 2021 trabaja de forma articulada con el gobierno y la academia para la profesionalización de más de 370 guanacastecos, a través de oportunidades de estudio para jóvenes en condición de vulnerabilidad.
“Este es el resultado de un gran trabajo donde unimos fuerzas para mover agujas desde todos los sectores para que los jóvenes puedan aprovechar las oportunidades. El acompañamiento en las aulas es vital, y es ahí donde contamos con un gran valor agregado que involucra al sector gubernamental, sector privado y la parte académica”, explicó Alejandra Vargas Hernández, directora ejecutiva del Instituto Tecnia.
Para Bianca Rivas, una de las estudiantes, la graduación representa el cierre de un año muy difícil, donde recibieron sol y lluvia, viajaron en bicicleta, en bus o en moto, y ahora reciben los frutos de ese gran esfuerzo.
“Es un antes y un después para nosotros, un gran aprendizaje, un camino lleno de conocimiento. Me siento muy orgullosa y fue muy difícil, pues tengo un hijo pequeño y tuve que lidiar con su enfermedad. Hubo momentos en los que quise dejar el curso, y siempre mis profesoras me decían que podía lograrlo. Gracias al Hotel Waldorf Astoria Costa Rica – Punta Cacique, que me dio la oportunidad de ser parte del equipo de trabajo. Prometo entregar todo mi empeño y esfuerzo para que se sientan orgullosos”, concluyó Rivas.
A la fecha, más de 3.800 personas se egresaron del Instituto Tecnia, de programas con alta demanda laboral, más de 60 han viajado al extranjero para complementar su especialidad, y más de 1.900 fueron contratadas.
