HEINEKEN Costa Rica nombra a Timothy Scott Hall como director de Relaciones Corporativas

Nuevo director de Relaciones Corporativas liderará sostenibilidad y comunicación estratégica.

HEINEKEN Costa Rica anunció la incorporación al equipo gerencial local de Timothy Scott Hall como su nuevo director de Relaciones Corporativas, posición que asume desde hoy 1 de junio de 2026.

En este rol, Scott liderará la agenda de sostenibilidad y la estrategia de comunicación externa e interna para HEINEKEN Costa Rica, con el objetivo de fortalecer la relación ante sus principales audiencias. Asimismo, será responsable de la gestión de la reputación corporativa y del relacionamiento con el entorno regulatorio, alineado con las prioridades del negocio y su contribución al desarrollo sostenible del país.

Timothy Scott Hall cuenta con casi 30 años de experiencia en asuntos corporativos, políticas públicas y relaciones gubernamentales, desarrollada en contextos complejos y de alta visibilidad. Antes de unirse a HEINEKEN, se desempeñó como director de Government & Public Affairs en la principal empresa de semiconductores instalada en el país, donde lideró la gestión de relaciones institucionales y se consolidó como un interlocutor clave entre la organización y el Gobierno.

A lo largo de su trayectoria, ha liderado el relacionamiento institucional en momentos determinantes para la operación de las empresas en las que ha participado, enfrentando entornos regulatorios dinámicos y construyendo relaciones sólidas con autoridades y actores clave. Su experiencia también incluye contribuciones a iniciativas que impulsan la competitividad del país, especialmente en áreas de desarrollo de talento e innovación.

“Nos complace sumar a Timothy a nuestro equipo. Su experiencia, capacidad de liderazgo y profundo entendimiento del entorno serán clave para seguir fortaleciendo nuestro quehacer y contribuir activamente al desarrollo sostenible de Costa Rica”, señaló Rolando Carvajal, Gerente General de HEINEKEN Costa Rica.

Scott se caracteriza por un estilo de liderazgo orientado a resultados, con una sólida visión estratégica y una destacada habilidad para construir confianza, articular agendas complejas y generar impacto a través de relaciones de alto valor.

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